Brug velgørenhed til at gøre en forskel - Deltag i vores #Mttalk!

velgørenhed

Venligst vær med os!

Hvad: #MTtalk
Hvor: Twitter
Hvornår: Fredag ​​den 18. januar kl. EDT (kl. 18 GMT / 23.30 IST)
Emne: Brug af velgørenhed til at gøre en forskel
Vært: @ Mind_Tools

'Ingen er nogensinde blevet fattig ved at give.'
- Anne Frank, anden verdenskrig dagbog

Om denne uges chat

Nelson Mandela, også kærligt kendt under hans klanavn, Madiba, viet 67 år af sit liv til at tjene mennesker. Hvert år den 18. juli (Madibas fødselsdato) deltager mennesker over hele kloden i Mandela-dagen ved at donere 67 minutter af deres tid til en velgørende sag.

I Sydafrika er Mandela Day særlig vigtig. Hvert år går folk 'alt ud' og arbejder ofte med velgørende projekter hele dagen. Jeg bor i Sydafrika, og hvert år udløser Mandela Day den samme diskussion om at donere en time eller en dag en gang om året: er det det bedste, vi kan gøre?

Et førskoleprojekt

For et par år tilbage valgte et stort selskabs regionale kontor at tilbringe Mandela Day med at hjælpe i en nedslidt børnehave. Denne facilitet tjente et stort, men meget fattigt, semi-urban område. Skolen tilvejebragte to måltider om dagen, hvilket for mange af børnene var deres eneste næringskilde. (Det er overflødigt at sige, at disse børn frygtede skoleferier.)

Selvom skolebygningerne var strukturelt sunde, havde de et stort behov for et lag maling. Der var få bøger og ingen bogreoler, stole eller endda tæpper eller måtter, som eleverne kunne sidde på.

Transformation

Tidligt på den bittert kolde morgen den 18. juli (det er midt om vinteren i Sydafrika!) 'Rapporterede medarbejderne på hovedkontoret' om tjenesten 'på skolen. Bevæbnet med masser af maling og endeløs entusiasme begyndte de at omdanne trist, skrælle bygninger til farverige og indbydende havne.

20 frivillige tømrere mødte også den morgen. Inden længe begyndte hylder at dukke op i biblioteket som ved magi. Dernæst var der stole, borde og et trægulv. Ved udgangen af ​​dagen fyldte de bøger, som virksomhedens medarbejdere havde samlet gennem året, hylderne, og skolen var blevet omdannet.

Færdigt arbejde?

Senere den aften, hvor arbejdet endelig var afsluttet, vendte medarbejderne hjem følte opstemte. Børnenes og lærernes spænding og taknemmelighed i børnehaven var den største belønning, de kunne have bedt om.

Administrerende direktør følte sig dog ikke helt så jubelende. Der var en nagende følelse af, at det, de havde gjort, kun var en dråbe i havet. De havde forvandlet skolen, men børnene kæmpede stadig med at spise ordentligt.

Kort efter besluttede virksomheden at igangsætte et projekt, hvor medarbejderne kunne melde sig frivilligt til at lave mad til børnene to gange om dagen i weekenderne og i ferierne.

Mange medarbejdere, der er involveret i dette projekt, siger, at det er det bedste teambuilding-arrangement, de nogensinde kunne deltage i: de lærer hinanden bedre at kende, de lærer at arbejde sammen under mindre end perfekte omstændigheder, og de lærer at gøre noget rent for af kærlighedens skyld snarere end for nogen materiel belønning. Nogle af dem er endda gået så langt som at beskrive det frivillige fodringsprogram som 'livsændrende.'

Brug af velgørenhed til at gøre en forskel

Denne historie viser, hvor stor en forskel velgørenhed kan gøre - ikke kun for modtagerne, men også for giverne. Vores emne for denne uges #MTtalk Twitter-chat er 'Brug af velgørenhed til at gøre en forskel.'

Vi vil meget gerne have dig til at deltage i chatten, og følgende spørgsmål kan give anledning til nogle tanker som forberedelse til den:

• Hvad er din definition af 'velgørenhed' i erhvervslivet?

• Hvilke velgørende eller filantropiske årsager føler dig og dit folk stærkt om, og hvorfor?

• Hvordan kan en arbejdsgiver administrere mennesker, der ønsker at melde deres tid til en nonprofit? Hvilke risici er der?

• 'Det er vigtigt at vælge en sag til støtte, der kan gavne dit image.' Sandt eller falsk? Forklar venligst.

• Hvordan kan arbejde med nonprofitorganisationer udvikle talent inden for en organisation?

• Hvad harjeresteam lærte af at være involveret i velgørenhedsorganisationer?

• Hvilke visdomsord / erfaringer med blanding af velgørenhed og forretning vil du dele til andres fordel?

Ressourcer

For at hjælpe dig med at forberede dig til chatten har vi samlet en liste over ressourcer, som du kan gennemse.

Hvordan man opbygger et positivt firmaomdømme

Interessentanalyse

Hvad er dine værdier?

Sådan vælger du en nonprofit eller velgørenhedsorganisation til støtte

Projekt Dashboards

Brand Citizenship: Hvad betyder 'at gøre godt' egentlig?

Grøn forvaltning

Projekt- og programstyring

Sådan planlægges små projekter ved hjælp af handlingsplaner - Infografik

Sådan undgår du generøsitetsforbrænding

Håndtering af plejere

Sådan deltager du

Følg ospå Twitter for at sikre, at du ikke går glip af noget af handlingen denne fredag! Vi twitterer ti spørgsmål under vores times lange chat. For at deltage i chatten skal du skrive#MTtalki Twitter-søgefunktionen. Klik derefter på 'Alle tweets', så vil du kunne følge live chat-feedet. Du kan deltage i chatten ved hjælp af hashtagget #MTtalk i dine svar.