Ambition - Ven eller fjende? - #MTtalk Roundup

Ambition

En sund dosis ambitioner kan hjælpe dig med at få succes i din karriere, men hvor meget ambition er 'sund'? Sidste uges #MTtalk Twitter-chat handlede om at finde balancen mellem for meget ambition og ikke nok.

”Ambition er vejen til succes. Vedholdenhed er det køretøj, du ankommer til. ”
- Bill Bradley (1943-), amerikansk politiker.

En opskrift på ambition!

Jeg elsker mad og jeg elsker madlavning, og jeg prøver at lave næsten alt, hvad vi spiser derhjemme.

Mayonnaise var en af ​​de ting, jeg stadig købte, men i sidste weekend besluttede jeg at lave det også. Og det viser sig, at det er en vanskelig proces!

Når du f.eks. Har slået æggeblommer, skal du tilføje olienmegetlangsomt. Hvis du tilføjer det for hurtigt, deles blandingen. Når den er delt, emulgerer den ikke og tykner den og kan derfor ikke blive mayonnaise. Det eneste middel er at starte igen. Min hund elskede de mislykkede forsøg!

Hvad hvis din karriere er som at prøve at fremstille mayonnaise, og din ambition er repræsenteret af olien i opskriften?

Hvis du har for lidt ambition (du tilføjer ikke olie), vil din karriere hurtigt stagnere. Hemmeligheden er balance: ikke for lidt og ikke for meget; ikke for hurtigt og ikke for langsomt - det skal være helt rigtigt.

Hvad der er det rigtige for dig, er muligvis ikke det samme som hvad der er rigtigt for mig. Her er dog nogle faktorer, der skal tages i betragtning:

For lidt ambition

Chancerne er, at hvis du har lav ambition, vil du sandsynligvis lægge for lidt kræfter i din karrierevækst ogpersonlig udvikling. Som et resultat vil dine resultater ikkesvarer til dit potentiale, og du vil sandsynligvis ikke få succes.

Det kan endda få dig til at kritisere dig selv og dem, der nyder succes. Husk, jo mindre du kan lide dig selv, jo mere kritiserer du andre.

For meget ambition

At bide i en frugt, der ikke er moden, er ubehagelig. Det er ubehageligt, teksturen er underlig og ender ofte i skraldespanden.

Dette minder mig om en person med for meget ambition. De er ofte påtrængende og mangler evnen til at evaluere sig selv realistisk. De er endnu ikke klar til at komme videre, men deresønske om fremskridter det eneste kriterium, der tæller.

At være for ambitiøs kan føre til egoistisk adfærd og en falsk tro på, at du fortjener muligheder og skal ses. Der er et sæt regler for dig og et andet for alle andre.

Overambitiøse mennesker kan ofte lide at indfange sig med mennesker, de opfatter som magtfulde, og som er i stand til at hjælpe dem med i deres karriere.

Bemærk venligst, med 'overambitiøs' mener jeg ikke en sund dosis ambitioner og høje mål. Overambitiøsitet er et problem, når en person engagerer sig i negativ adfærd for at nå deres mål, og det bliver normalt for dem.

Ambition: Ven eller fjende?

Ambition kan være din bedste ven, når du vil udvide din karriere, især hvis du har et afbalanceret syn på livet.

Balanceret ambition giver dig tid til at planlægge og sætte realistiske mål. Det vil også hjælpe dig med at være niveauhovedet og som følge heraf træffe bedre beslutninger. Hvis du er afbalanceret, er du mere tilbøjelig til at være jordforbundet, og din følelse af identitet eller selvværd afhænger ikke af din opfattede succes (eller mangel på det).

En afbalanceret person ved, hvornår og hvor længe de kan skubbe hårdt, og hvornår de skal tage et skridt tilbage.

I vores #MTtalk Twitter-chat i sidste uge diskuterede vi “Er ambition en ven eller en fjende?'

Du kan læse de spørgsmål, vi stillede, og et udvalg af vores deltagers svar nedenfor.

Q1. Vil du karakterisere dig selv som ambitiøs? Hvorfor eller hvorfor ikke?

@ChayneDaisyJeg tror ikke, jeg er, da jeg kun vil gøre et så godt stykke arbejde, som jeg kan. Det betyder ikke, at promovering baseret på fortjeneste ikke ville være velkommen.

@DigitalHarshitJa, der er et skub indeni mig for at blive mere succesrig.

Q2. Hvordan vil du beskrive nogen, der er overambitiøs? Hvilken adfærd udviser de?

@ B2the7For en person, der er overambitiøs, er de muligvis ikke opmærksomme på deres omgivelser, deres helbred, den måde, de behandler eller kommunikerer med andre på, manglende respekt og ingen praktisk anvendelse.

GThakoreDe tager genveje! Overambitiøse mennesker forbinder ikke godt - de opfører sig ofte på en selvisk måde.

Q3. Hvordan kan ambitioner skade din karriere?

@ lg217Ambition kan skade din karriere, fordi du måske er mere individualistisk og ikke en holdspiller. Du kan også være for fokuseret på din karriere og ikke nok af din personlige tid med dine kære. Stress kan også overtage din karriere, hvilket ikke er sundt.

Q4. Har der været en tid i din karriere, hvor du var for ambitiøs? Hvad skete der?

@PG_pmpDa jeg startede min karriere, var jeg for ambitiøs. Jeg ønskede at gøre for mange ting på samme tid til vækst.

@J_Stephens_CPAJeg var så fokuseret på jobbet, at jeg lod nogle af disse øjeblikke med mine drenge glide forbi, da de var små, og jeg tog min kone også for givet. Livet er bedre, men har stadig brug for tid til at helbrede de sår, jeg forårsagede hos den ældste.

Q5. Hvilken effekt har en overambitiøs person på deres hold?

@Midgie_MTDe er muligvis ikke hensynsfulde over for andre, de prøver måske at tage al anerkendelse for en teamindsats og kan undergrave andre.

@harrisoniaEn overambitiøs person påvirker deres hold ved at:.utilsigtet tænde en ild under holdet for at skubbe sund konkurrence får teamet til at sætte spørgsmålstegn ved deres individuelle drev og / eller gætte sig selv.

Q6. Hvornår er ambition din ven? Hvad gør ambitiøse mennesker for at fremme deres karriere?

@Ganesh_SabariNår ambitioner ligger inden for din bevidste kontrol, og det hjælper dig med at udforske, lære og udvikle nye færdigheder, er det en ven. Ellers er det din værste fjende.

@thevijaymahajanAmbitiøse mennesker: 1 Foretag enkle justeringer, 2 opdaterer løbende sig selv, 3 er forsigtige med tanker og ord, 4 holder åben kommunikation, 5 sæt mål inden for tidsrammer.

Q7. Hvordan har din ambition tjent dig?

@Yolande_MTAmbition har holdt mig sulten: ivrig efter at lære, følsom over for at udvikle det rigtige instinkt, åben for at udforske nye muligheder og villig til at tage risici.

@MicheleDD_MTAmbition har formet den person, jeg er i dag. Jeg er barn af 1. i min familie - 1. med en grad, 1. med en kandidatgrad.

Q8. Hvordan administrerer du en person, der er ambitiøs og forventer at blive forfremmet, men ikke er kompetent nok til at promovere?

@BrainBlenderTecDet skal være mere end ambition: det skal være dygtighed og evne til at tage hensyn til andre. Det kan få dig ind i døren, men det er hvad du gør inde i de målere, hvor du går.

@thevijaymahajanStolthed på kontoret uden kompetence er lige så meget synd som kompetence uden tillid.

Q9. Hvordan motiverer du mennesker, der ikke har interesse i at fremme deres karriere?

@harrisoniaJeg kan ikke sige, at jeg ville forsøge at motivere folk, der ikke har nogen interesse i at fremme deres karriere. Min plan for dem ville være at vende tilbage til spørgsmålet, hvorfor? Hvorfor er de her, hvor vil de hen i deres karriere, er det at være her gavnligt for deres mål?

@ot_sheffieldDette er vanskeligt. Jeg er ikke sikker på, at du kan tvinge dette. Personen er nødt til at ønske at udvikle eller fremme deres karrierevej.

Q10. Hvordan kan din ambition hjælpe andre med at komme videre?

@SizweMoyo”Hvis du vil gå hurtigt, gå alene. Hvis du vil gå langt, gå sammen, ”siger et afrikansk ordsprog noget lignende. Jeg kan invitere en ven til at deltage i mine ambitiøse bestræbelser, og vi kan rekruttere, når vi går videre.

@JKatzamanLad andre se din succes. Gør dig selv tilgængelig som en mentor for dem, der ønsker at smage din hemmelige sauce.

For at læse alle tweets, se Wakelet-samlingen i denne chat,her.

Kommer op i vores næste #Mttalk

Mennesker, der er overambitiøse, har tendens til at promovere sig selv, når og hvor de kan. I vores næste #MTtalk udforsker vi fælden til selvpromovering.

I denne uges Twitter-afstemning vil vi gerne vide, hvorfor du mener, at selvreklame ofte gør mere skade end godt. Afgiv din stemmeher.

Mind ToolsRessourcer

Hvis du gerne vil læse mere Mind Tools-ressourcer relateret til ambition, har vi samlet en liste over ressourcer, som du kan gennemse.

Bemærk: Club- og Premium Club-medlemmer kan have øjeblikkelig adgang til disse ressourcer. Ikke-medlemmer kan finde ud af, at adgangen til nogle af dem er begrænset.

Håndtering af mennesker med lav ambition

Håndtering af arrogante mennesker

Arbejde med dovne mennesker

Gør dig klar til forfremmelse

Karriereudvikling i en flad organisation

Styring af en person med offermentalitet

Håndtering af manipulerende mennesker

Sådan undgår du faldgruberne i Peter-princippet

Eldred's Power Strategies

Pygmalion Motivation